ANALISIS DEL ACCIDENTE DE TRABAJO Y CONCEPTO LEGAL.

Desde el punto de vista legal en nuestra legislación Española el concepto de ACCIDENTE DE TRABAJO aparece regulado en LA LEY GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL en el artículo 115.1 entendiéndose como toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. Así mismo el mismo artículo en el párrafo 2 señala que tendrán la consideración de accidentes de trabajo: a)Los que sufra el trabajador al ir o al volver del lugar de trabajo. b)Los que sufra el trabajador con ocasión o como consecuencia del desempeño de cargos electivos de carácter sindical,así como los ocurridos al ir o al volver del lugar en que se ejerciten las funciones propias de dichos cargos. c)Los ocurridos con ocasión o por consecuencia de las tareas que, aun siendo distintas a las de su categoría profesional, ejecute el trabajador en cumplimiento de las órdenes del empresario o espontáneamente en interés del buen funcionamiento de la empresa. d)Los acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturalezas análoga, cuando unos y otros tengan conexión con el trabajo. e)Las enfermedades que contraiga el trabajador con motivo de la realización de su trabajo y que no estén clasificadas como enfermedades profesionales. f)Las enfermedades o defectos, padecidos con anterioridad por el trabajador, que se agraven como consecuencia de la lesión constitutiva del accidente.g)Las consecuencias del accidente que resulten modificadas en su naturaleza,duración,gravedad o terminación, por enfermedades intercurrentes, que constituyan complicaciones derivadas del proceso patológico determinado por el accidente mismo o tengan su origen en afecciones adquiridas en el nuevo medio en que se haya situado el paciente para su curación.


OBJETIVOS:
1-Se trata de analizar en distintos casos la existencia o ausencia de accidente de trabajo primero individualmente por cada alumno.
2-Cada alumno expondrá sus razones en los diferentes casos y se intentará demostrar tanto la razón que lo justifique como la que lo deniegue.En esta fase como el aula es de 24 alumnos los agruparemos en grupos de 6 eligiendo un portavoz. Cada grupo se pondrá de acuerdo en defender una postura que indique el profesor.

PROCESO:
Se presenta el siguiente cuestionario a analizar:
1-Trabajador que regresa a su casa después del trabajo por el mismo camino de siempre y se cae al bajar de la acera?
2-Trabajador que al volver del trabajo a su domicilio entra en un bar ,está allí media hora hablando con unos amigos y al salir del bar sufre un accidente de circulación.
3-Trabajador que sufre un accidente en la empresa, le llevan al hospital y contrae la hepatitis C.
4-Trabajador que padece de la espalda, trabaja en una oficina y al cabo de un tiempo termina con una hernia discal.
5-Trabajador que ayuda a otro por que se va a caer desde lo alto de un edificio por no llevar cinturón de seguridad y al tratar de ayudarle se cae.

RECURSOS DIDACTICOS:
Buscar información en las siguientes paginas web:
1-www.elergonomista.com
2-www.mtaes.es
3-www.aranzadi.es
4-www.060.es

EVALUACIÓN:
Se valorará el esfuerzo personal tanto de la documentación aportada para resolver cada caso que se fijará individualmente primero y posteriormente después en grupo.También se valorara la actitud en clase de apoyo a los demás compañeros con argumentos ratificados por los recursos que se ofrecen.

CONCLUSIÓN:
Se trata de identificar las distintas situaciones que pueden ser constitutivas de accidente de trabajo y buscar la relación causa-efecto del trabajo-accidente.

REVOLUCION INDUSTRIAL

LA CREACION DE LOS SINDICATOS TIENE SUS ORIGENES EN LA REVOLUCION INDUSTRIAL INGLESA